2022年11月17日，集团培训中心组织2022年度参与线上学习考试的8090储备人才班学员进行实践观摩活动。上午在合家福会议室进行课程培训，由合家福超市人力资源中心内训师陈华介绍合家福发展历程，企业经营管理现状，及人力资源管理亮点。随后合家福高新店内训师杨军讲授合家福门店运营管理和个性化创新模式等知识。上午课程合肥地区人力资源管理人员及合家福超市新进大学生参与了旁听学习。下午学员们实地观摩合家福超市高新店的经营布局、关联货品、各区特色等营业现场情况，直观感受了解课堂知识落地。
为强化集团安全生产双重预防机制建设，持续提升安管、技术人员业务能力水平，11月15日下午，合肥百大集团2022年安管、技术人员教育培训班（第二期）顺利开班。在肥成员企业40人参加现场培训，异地企业参加视频直播培训。
今年9月是我国第44个“质量月”，为营造“推动质量变革创新促进质量强国建设”的浓厚氛围，9月28日下午，合肥百大集团营运中心诚邀安徽省服装质量监督检验所开展2022年质量月纺织标准培训活动。本次培训采取“现场+视频”形式开展，主会场设在合肥百大集团百货大楼门店，旗下18家门店作分会场接受培训。
2022年11月17日，集团培训中心组织2022年度参与线上学习考试的8090储备人才班学员进行实践观摩活动。上午在合家福会议室进行课程培训，由合家福超市人力资源中心内训师陈华介绍合家福发展历程，企业经营管理现状，及人力资源管理亮点。随后合家福高新店内训师杨军讲授合家福门店运营管理和个性化创新模式等知识。上午课程合肥地区人力资源管理人员及合家福超市新进大学生参与了旁听学习。下午学员们实地观摩合家福超市高新店的经营布局、关联货品、各区特色等营业现场情况，直观感受了解课堂知识落地。
为强化集团安全生产双重预防机制建设，持续提升安管、技术人员业务能力水平，11月15日下午，合肥百大集团2022年安管、技术人员教育培训班（第二期）顺利开班。在肥成员企业40人参加现场培训，异地企业参加视频直播培训。
今年9月是我国第44个“质量月”，为营造“推动质量变革创新促进质量强国建设”的浓厚氛围，9月28日下午，合肥百大集团营运中心诚邀安徽省服装质量监督检验所开展2022年质量月纺织标准培训活动。本次培训采取“现场+视频”形式开展，主会场设在合肥百大集团百货大楼门店，旗下18家门店作分会场接受培训。
为进一步提升全集团的网络信息安全意识与防范能力，了解网络安全法律法规及相关政策文件要求，2022年8月30日下午，百大集团组织开展全集团范围的网络安全专题培训，此次培训采取现场+视频会议形式进行。集团党委书记、董事长刘浩，集团领导班子成员，各成员企业主要负责人及信息主要负责人，集团总部各中心部室负责人及相关人员参加现场培训，各成员企业管理人员同步参加视频培训。
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